RESPONSABILIDAD

• 1. De acuerdo con el plan anual de gestión comercial emitido por la junta directiva, descomponer los indicadores anuales, ser responsable de la buena comunicación con la junta directiva y garantizar la implementación sin problemas de varios planes comerciales de la empresa.
• 2. Autorizar a cada director y al gerente general de cada sucursal a organizar la implementación del plan de negocios para asegurar que los indicadores anuales de negocios se cumplan en su totalidad.
• 3. Organizar la formulación de estrategias de desarrollo a mediano y largo plazo y los objetivos comerciales de la empresa, y realizar ajustes oportunos de acuerdo con los cambios en el entorno interno y externo.
• 4. Responsable de convocar a la reunión de la gerencia general, escuchando los informes de trabajo de los líderes de los distintos departamentos y del gerente general de la sucursal.
• 5. Responsable de organizar y formular varios planes de trabajo de la empresa, celebrar reuniones relevantes o emitir documentos relevantes y organizar la implementación de planes.
• 6. Responsable del nombramiento, formación, gestión y evaluación del personal de alta dirección.
• 7. Establecer y mantener buenas relaciones con los departamentos gubernamentales relevantes, clientes importantes, organizaciones de medios, etc., asistir a importantes actividades de relaciones públicas de la empresa y tratar los principales asuntos de relaciones externas de la empresa.
• 8. Organizar la formulación de diversas normas y reglamentos de la empresa, realizar ajustes oportunos de acuerdo con la situación real e implementar las diversas normas y reglamentos de la empresa a tiempo.