Gerente General
"¡Bienvenido a BOCHI POWER,
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DEPARTAMENTO
Junta Directiva
DIRECCIÓN
CARACAS
EDUCACIÓN
Título universitario
EXPERIENCE
2 - 4 years
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1. De acuerdo con el plan anual de gestión comercial emitido por la junta directiva, descomponer los indicadores anuales, ser responsable de la buena comunicación con la junta directiva y garantizar la implementación sin problemas de varios planes comerciales de la empresa.
2. Autorizar a cada director y al gerente general de cada sucursal a organizar la implementación del plan de negocios para asegurar que los indicadores anuales de negocios se cumplan en su totalidad.
3. Organizar la formulación de estrategias de desarrollo a mediano y largo plazo y los objetivos comerciales de la empresa, y realizar ajustes oportunos de acuerdo con los cambios en el entorno interno y externo.
4. Responsable de convocar a la reunión de la gerencia general, escuchando los informes de trabajo de los líderes de los distintos departamentos y del gerente general de la sucursal.
5. Responsable de organizar y formular varios planes de trabajo de la empresa, celebrar reuniones relevantes o emitir documentos relevantes y organizar la implementación de planes.
6. Responsable del nombramiento, formación, gestión y evaluación del personal de alta dirección.
7. Establecer y mantener buenas relaciones con los departamentos gubernamentales relevantes, clientes importantes, organizaciones de medios, etc., asistir a importantes actividades de relaciones públicas de la empresa y tratar los principales asuntos de relaciones externas de la empresa.
8. Organizar la formulación de diversas normas y reglamentos de la empresa, realizar ajustes oportunos de acuerdo con la situación real e implementar las diversas normas y reglamentos de la empresa a tiempo.
RESPONSABILIDAD
- 1. De acuerdo con el plan anual de gestión comercial emitido por la junta directiva, descomponer los indicadores anuales, ser responsable de la buena comunicación con la junta directiva y garantizar la implementación sin problemas de varios planes comerciales de la empresa.
- 2. Autorizar a cada director y al gerente general de cada sucursal a organizar la implementación del plan de negocios para asegurar que los indicadores anuales de negocios se cumplan en su totalidad.
- 3. Organizar la formulación de estrategias de desarrollo a mediano y largo plazo y los objetivos comerciales de la empresa, y realizar ajustes oportunos de acuerdo con los cambios en el entorno interno y externo.
- 4. Responsable de convocar a la reunión de la gerencia general, escuchando los informes de trabajo de los líderes de los distintos departamentos y del gerente general de la sucursal.
- 5. Responsable de organizar y formular varios planes de trabajo de la empresa, celebrar reuniones relevantes o emitir documentos relevantes y organizar la implementación de planes.
- 6. Responsable del nombramiento, formación, gestión y evaluación del personal de alta dirección.
- 7. Establecer y mantener buenas relaciones con los departamentos gubernamentales relevantes, clientes importantes, organizaciones de medios, etc., asistir a importantes actividades de relaciones públicas de la empresa y tratar los principales asuntos de relaciones externas de la empresa.
- 8. Organizar la formulación de diversas normas y reglamentos de la empresa, realizar ajustes oportunos de acuerdo con la situación real e implementar las diversas normas y reglamentos de la empresa a tiempo.